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学校召开党的十九大精神研讨会 谋划学校新一轮人事制度改革 推动学校事业发展再上新台阶

新思想引领新时代,新使命开启新征程。11516日,学校以会议讨论的形式,结合具体工作,深入研讨学习党的十九大精神。学校党政领导、党委常委、校长助理,各学院(教学部)、直属单位党政主要负责人,机关各部门主要负责人参加了会议。

会上,党委书记张俊宗传达了习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班上的重要讲话精神,以及中国共产党甘肃省第十三届委员会第四次全体会议暨省委经济工作会议精神;党委副书记、校长赵兴绪传达了省委农村工作暨扶贫开发工作会议精神。

人事处负责人汇报了学校“三定(定编、定岗、定责)”工作方案和校内岗位津贴分配办法,梳理总结了学校2017年人才工作情况。教务处、研究生院、科学技术发展研究院、发展规划与学科建设处负责人,对工作量测算办法作了补充说明。

张俊宗充分肯定了此次研讨会的重要意义。他说,研讨会达到了思想碰撞、智慧交融,统一认识、凝聚共识的目的,体现了广大干部关心学校、热爱学校,集思广益谋划学校发展的良好精神面貌。他指出,2017年学校各项事业蓬勃发展,人事工作取得突出成绩,有效支撑了学校的事业发展。在全国第四轮学科评估中,甘肃农业大学有8个学科上榜,排名全省第三,全国第202名。丰硕的发展成果,使得全校师生员工对实现学校“十三五”规划的信心日益坚定,广大教职工的主人翁意识显著增强。下一步,学校将吹响人事改革的总号角。要立足实际情况,做好顶层设计,分步实施、稳步推进,出好政策、创好环境,促进教职员工的全面发展。各级领导干部要以强烈的使命感和责任感,敢于刀刃向内,自我“革命”,不断推进改革,逐步解决制约学校发展的瓶颈问题。各单位要制定好2018年工作计划,完善目标考核方案,分清轻重缓急,注重统筹管理。领导班子要深入师生开展调研,建立领导干部密切联系师生的机制。他强调说,一分耕耘,一分收获,幸福都是奋斗出来的。只要全校上下团结一心、同舟共济,学校的建设与发展就能披荆斩棘,一往无前。希望在2018年,全校师生员工的获得感、成就感、幸福感,能提升到一个新的高度。

赵兴绪指出,要以党的十九大精神为指引,全面贯彻党的教育方针。要深化教育教学改革,着力提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力,以高水平的人才培养质量,落实立德树人根本任务。他强调,人才是现代大学管理中最根本、最核心的要素,是兴校之源,强校之本。“三定”工作要对照学校“十三五”发展规划,明确导向、分清责任、系统构建,进一步明晰岗位职责,发挥绩效考核功能。要严控时间节点,强力推动工作开展,确保在3月份召开的教代会上拿出实施方案,提交大会审议。要向改革要动力,深入推进学校人事制度改革,做到人尽其才、才尽其用,激发教师个体活力,形成全校发展合力。他就学校2018年重点工作,提出四点要求。一是以深化综合改革为统领,推进学校各项工作;二是以审核评估整改为抓手,提高人才培养质量;三是以学科评估为基础,全面加强学科建设;四是以转变作风为突破,切实提升工作执行力。他希望广大领导干部能团结带领全校教职员工,以昂扬的姿态、奋发的精神,坚定方向、坚定信念,争取学校工作在2018年再上新台阶。

党委常委、副校长郁继华就开展“三定”工作的背景、意义和必要性作了介绍,并着重围绕指导思想、目标原则、实施方案等进行了解释说明。他说,大学是人才汇聚的高地,大学的发展离不开人才。学校要全面落实新时代国家人事制度政策,“三定”工作要通盘考虑,做实做细,科学测算岗位职数。要坚持按需设岗、因事设岗,避免出现不同岗位“苦乐不均”的现象。要做好宣传引导,为学校加快推进人事制度改革营造舆论氛围,创造良好环境。

会议期间,与会人员分成3组,对学校“三定”工作方案、校内岗位津贴分配方案、工作量测算办法等进行了踊跃交流发言,并对2018年学校党政主要工作提出了很好的意见与建议。

 

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